Esta es mi primera entrada relacionada con el desarrollo de nuestro proyecto. Fuimos el grupo 4, despertamos un poco tarde y ya habían empezado a formarse los equipos de trabajo. Nuestro nexo fue el tema propuesto, "La Inteligencia Competitiva"; a mí me atraía mucho y Eduardo e Isabel enseguida decidieron unirse al mismo. Lo cierto es que lo que me parecía más difícil, conseguir formar equipo, fue lo mas sencillo de todo. Después vinieron los acuerdos iniciales y ví ante mí una montaña gigante y un obstáculo enorme, ¿cómo exponer ideas y escoger las más acertadas cuando no podíamos reunirnos?. Obviamente he participado en equipos de trabajo en los que se han establecido acuerdos, pero siempre en espacios  a través de los cuales interactuaba con mis compañeros de una forma síncrona...pero en este proyecto todo era asíncrono...no podía funcionar. Me equivoqué, sí que funcionó, y lo que parecía imposible se gestionó gracias al buen hacer y a la buena disposición de todos los que formamos Sherlock. 
      En este momento abordamos la segunda parte del proyecto, de hecho casi estamos terminando esta fase, y sigo pensando que a pesar de las dificultades que genera el no tener contacto inmediato, lo que determina la correcta consecución de los objetivos es el espíritu de colaboración que existe en el grupo. Todos intervenimos en los distintos procesos, cada uno tiene su papel asignado pero sabemos que somos una unidad y si uno falla el resto lo sufre. Nos animamos constantemente, esto es importante, recibir mensajes de aliento de los compañeros nos ayuda a ser más efectivos. Nos mantenemos informados y proponemos sistemas que permitan llegar a acuerdos con mayor facilidad. Hay quien tiene "incontinencia comunicativa"...esta es una frase de Isabel que me hizo mucha gracia pero que refleja la buena sintonía que tenemos.
   Estamos en plena vorágine y resulta difícil pararse y valorar el funcionamiento del grupo. Creo que tenemos más fortalezas que debilidades, pero también soy consciente de que hay aspectos que pueden mejorarse. A medida que avanza el proyecto vamos puliendo estos aspectos y voy sintiéndome más cómoda con este modo de trabajar.
  Y cierro esta primera reflexión con un mensaje de Mafalda, su nombre es variante del mío...o el mío del suyo, tal vez por eso me gustan tanto "sus" sentencias.



Mat



Comentarios

  1. Hola Mat.

    Buena reflexión!!

    Me ha parecido muy interesante tu expresión: “lo que determina la correcta consecución de los objetivos es el espíritu de colaboración”.

    Sin nada que objetar, añadiría algo más; pienso que a veces los intereses personales deben quedar a un segundo plano por el bien del equipo, para poder avanzar correctamente. Como individuos debemos hacer concesiones por el equipo para que este avance correctamente.

    Muy buena entrada y mucha suerte en vuestro trabajo!!

    Saludos.

    Irene Borràs (Grupo Competències Digitals dels Usuaris)

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares